Цвет:
Размер шрифта:
A
A
A
Поиск:

Министерство Социальных Отношений Челябинской Области — официальный сайт

Контакты

 Если Вы трудоустроены, Вы должны знать Ваши трудовые права.

Прием на работу человека с инвалидностью осуществляется по общим правилам, при этом инвалиды могут пользоваться дополнительными  правами и гарантиями.

Работодатель обязан прописать в трудовом договоре следующие льготы инвалидам:

– для инвалидов I и II групп гарантируется 35-часовая рабочая неделя, без какого-либо снижения зарплаты (ст. 23 федерального закона № 181-ФЗ  и ст. 92 ТК РФ);

— вне зависимости от группы инвалидности каждый гражданин с ограниченными физическими возможностями здоровья осуществляет трудовую деятельность, дневная (сменная) продолжительность которой не превышает норматива, установленного в его медзаключении;

— инвалидам всех групп установлен увеличенный основной ежегодный отпуск, составляющий 30 календарных дней (ст. 23 закона № 181 - ФЗ);

– право воспользоваться дополнительным отпуском без сохранения зарплаты, суммарная продолжительность которого в год не должна превышать 60 календарных дней.

– право отказа от сверхурочных работ и от работы в ночное время. При любой ситуации привлечение работника с ограниченными физическими возможностями к сверхурочной работе и работе в ночное время допустимо только с его письменного согласия и только в том случае, если он под расписку был уведомлен о своем праве отказа.

Привлечение к работам в таком режиме возможно только в случаях, когда они не запрещены работнику с ограниченными физическими возможностями в соответствии с имеющимся у него медзаключением.

Эти гарантии действуют, если у работника есть действующие справка об установлении инвалидности  и ИПРА, выданные органами МСЭ.